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大队举办劳动人事科副科长竞聘演讲活动

发布日期:2017-03-09 22:45      浏览次数:292

        为增强大队劳动人事部门的管理力量,加大对青年人才的培养,强化竞争激励机制和岗位责任意识,根据大队劳动人事部门管理岗位切实需求,3月6日,大队劳动人事科副科长竞聘演讲活动在机关第一会议室成功举行。 

        根据竞聘条件,有7名符合条件的同志参加此次劳动人事科副科长竞聘演讲活动,大队高度重视此次活动,大队领导和各部门负责人等9人为本次竞聘活动的评委,大队纪委委员为本次活动监督员。

       竞聘人员通过抽签次序依次上台,对个人情况、竞聘优势以及对竞聘岗位的工作设想等方面进行阐述。为考察竞聘人员对岗位的认知及沟通应变能力,现场还设了评委提问环节。竞聘活动进行了现场评分,分别从政治思想表现、岗位认知理解、沟通应变能力、分析学习能力、组织协调能力、举止仪表等六个方面进行评价,评分为100分制。 

       所有竞聘人员演讲完毕,计分员对打分情况进行了统计,副大队长施金公布了成绩。大队长、党委书记申忠强同志作了总结发言,他说,我队干部存在年龄普遍偏大的问题,很有必要让年轻人走上领导岗位,此次竞岗活动开展的很有意义,既搭建了年轻职工展示才华和能力的平台,又给他们提供了自我锻炼、自我提高的机会,以后要通过开展更多公开、公平、公正的竞聘活动来选拔年轻、优秀的人才。

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